Меры административной ответственности

меры административной ответственности

«Правила существуют для того, чтобы их нарушать». Тот, кто вывел данную формулировку, очевидно, не подумал о возможном наказании. Административная ответственность – это, в первую очередь, правовая ответственность. Нарушение норм административного права влечет за собой соответствующее наказание.

Обладая теми же признаками, что и юридическая, но в отличие от уголовной ответственности, административная не характеризуется строгостью и тяжестью санкций. В данном случае так же отсутствуют правовые последствия и судимость. Для нее характерен более мягкий характер привлечения к порядку.

Основной мерой административной ответственности является административное взыскание. Подобное наказание осуществляется посредством наложения карательных санкций, которые обязан выплатить нарушитель. Размер налагаемого штрафа не должен превышать:

  • 25 МРОТ (минимальный размер оплаты труда) для граждан;
  • 50 МРОТ для должностных лиц;
  • 1000 МРОТ для юридических лиц.

Порядок применения мер административной ответственности носит внесудебный характер назначения и применения карательных санкций.

Виды мер административной ответственности можно разделить на несколько групп:

  • административно-предупредительные меры. Предупреждение в письменной форме как мера административной ответственности выражается в официальном порицании физического или юридического лица;
  • меры пресечения;
  • меры взыскания;
  • правовосстановительные меры.
  • К мерам административной ответственности должностных лиц относятся:
  • материальная ответственность. Предполагает плату за материальный ущерб;
  • дисциплинарная ответственность. К любому должностному лицу может быть применено дисциплинарное взыскание.

Наказание за правонарушение осуществляется в рамках, предусмотренных нормативным актом, устанавливающим ответственность за меры ответственности должностных лицдеяние.

Для того чтобы люди стали более законопослушными и ответственными, мало ужесточить меру наказаний. Государству необходимо обеспечить достойные условия для жизни, повысить уровень правовой культуры, и, конечно же, отменить коррупцию. Последнее, к сожалению, маловероятно. Те, кто у власти, должны подавать гражданам своей страны пример. Им, в первую очередь, необходимо соблюдать все права и законы.

Кроме того, мы сами не должны проявлять равнодушие, а сообщать о нарушениях закона каждый раз, когда это наблюдаем.

 
Статьи по теме:
Инсайдерская информация - что это и чем грозит неправомерное использование инсайдерской информации?
Инсайдерская информация – распространенное явление, которое многим незнакомо. Его понимание сулит высокий доход при условии достаточных знаний и умения отличать безопасные данные от тех, что могут привести к уголовной ответственности.
Увольнение по недоверию
Каких только причин уйти с работы не придумали современные работодатели. Одни ставят на место своих людей и увольняют хороших специалистов, другие вынуждают уволиться якобы по собственному желанию. А есть и третьи, которые могут уволить из-за недоверия. Что это за причина такая и имеют ли право лишить работы именно таким образом? Давайте разбираться вместе.
Как правильно уволиться без отработки?
Жизненные обстоятельства при увольнении с работы у всех бывают разные. Например такие, когда на отработку положенных двух недель у вас катастрофически нет возможности. Что делать в этом случае и как уйти раньше? Секреты законодательства вам в помощь.
Как правильно уволиться?
Итак, случилось то, что вы увольняетесь. Впереди вас ждет перспектива найти новую работу, и вы уже строите планы на светлое будущее. Но не торопитесь. Уходить нужно не только красиво, но и правильно. О чем именно идет речь и что нужно сделать напоследок, читайте далее.
 
 
Ошибка в тексте? Выделите ее и нажмите: Ctrl + Enter Система Orphus© Orphus
Вакансии | Рекламодателям | Контакты
Копирование информации разрешено только с прямой и индексируемой ссылкой на первоисточник
Получай еженедельную рассылку
лучших материалов WomanAdvice