Типы лидерства

типы лидерства

Произнося слово «лидер», мы представляем себе уверенного, решительного человека, обладающего непререкаемым авторитетом. В общем, портрет довольно стандартный, но почему же руководители не поступают одинаково? Все дело в разных типах лидерства, которыми они пользуются. Существует несколько классификаций форм проявления лидерских качеств, мы рассмотрим две самые распространенные.

Демократический и авторитарный тип лидерства

Довольно часто используют разделение по отношению руководителя к подчиненным. По этому признаку типы лидерства делят на две большие группы:

  1. Авторитарный стиль. Вся власть сосредоточена в руках лидера, он единолично избирает цели и выбирает способы их достижения. Между членами группы связи минимальны, их также контролирует лидер. Главное оружие – угроза наказания, требовательность и чувство страха. Этот стиль экономит время, но подавляет инициативу сотрудников, которые превращаются в пассивных исполнителей.
  2. Демократический тип лидерства. Большинство исследователей признают его наилучшим. Так как поведение таких руководителей обычно уважительно по отношению к членам группы. Подчиненные имеют возможность проявить инициативу, но и их ответственность возрастает. Информация доступна коллективу.
Типология Вебера

Общепризнанной на сегодняшний день является классификация, предложенная М. Вебером. Он считал лидерством способность отдавать приказы, вызывая повиновение. Чтобы добиться этого, лидеры используют различные ресурсы, в зависимости от видов которых, выделяют харизматический, традиционный и рационально-легальный тип лидерства.

  1. Традиционный тип. Опирается на ритуалы, традиции и силу привычки. Передача власти переходит по наследству, лидер становится таковым по праву рождения.
  2. Рационально-легальный тип. Здесь власть основывается на своде правовых норм, признаваемых окружающими. Лидер избирается в соответствии с этими нормами, которые также регламентируют доступные ему действия.
  3. харизматический ттип лидерства
  4. Харизматический тип лидерства. В основе лежит вера в исключительность человека или его богоизбранность. Харизмой становится сочетание действительных качеств личности и тех, которыми наделяют лидера его последователи. Довольно часто индивидуальность руководителя играет в этом процессе второстепенную роль.

Проще говоря, перечисленные типы лидерства основаны на привычке, разуме или эмоциях. Вебер считал, что основным двигателем развития является харизматический стиль управления, так как только он не связан с прошлым и может предложить что-то новое. А вот в спокойные периоды оптимальным будет рационально-легальное лидерство.

 
Статьи по теме:
Как научиться продавать?
Умение продавать товары, услуги или знания, сегодня ценится, как никогда ранее. В этой статье мы расскажем о том, как научится эффективным продажам, независимо от сферы деятельности.
Как начать карьеру?
Начало карьеры - нелегкий путь, ведущий к достижению профессиональных высот, при условии должного уровня знаний в области выбранной профессии и, конечно же, достаточной мотивации и желания во что бы то ни стало достичь желаемой цели.
Как стать богатой и успешной женщиной?
Стать богатой и успешной мечтает каждая женщина, но далеко не все дамы знают, как достичь желаемого. Сделать то можно, поработав над собой, а также прибегнув к помощи высших сил с помощью заговоров и магических ритуалов.
Как стать тренером?
Тренер – серьезная и ответственная профессия, ведь тот, кто ею владеет, приобретает еще и обязанность работать так, чтобы не причинить вреда здоровью тех, кто пришел на тренировку. А где же учат на тренеров?
 
 
Ошибка в тексте? Выделите ее и нажмите: Ctrl + Enter Система Orphus© Orphus
Вакансии | Рекламодателям | Контакты
Копирование информации разрешено только с прямой и индексируемой ссылкой на первоисточник