Как найти любимое дело?

как найти любимое дело

Говорят, чтобы работа, которой вы занимаетесь или только хотите заняться, приносила и моральное, и материальное удовлетворение, нужно делать то, что нравится. Так ли это? К сожалению, так бывает не всегда, но ведь все в ваших руках; главное – понять, как найти любимое дело в жизни.

Это не так сложно

Случается, что очень хочется заняться каким-то делом, вот только кажется, что ничего не умеешь и ничего не знаешь, но это далеко не так:

  • не бывает людей бесталанных, поэтому сначала нужно вспомнить, что вы умеете делать, и записать все это на листе бумаги. Это может быть рукоделие, знания по педагогике и психологии, умение быстро и качественно проводить уборку, владение искусством дизайна или работа с тестом и т.д.;
  • теперь, чтобы понять, как найти дело, которое нравится, необходимо в списке оставить только то, что вам по душе и что вы умеете делать лучше всего;
  • наконец, из оставшихся в списке дел нужно выбрать «самое-самое».

Теперь вы должны для себя понять: из того, что осталось и вам нравится, чем вы могли бы заниматься «для души», то есть бесплатно, или выбрать навык, который помог бы вам заработать денег. При этом вспомните, какие умения, которыми вы владеете, помогут вам в этом.

Если вы все-таки сомневаетесь в своих способностях, спросите своих подруг, близких, знакомых, и они, скорее всего, помогут обнаружить те ваши таланты, на которые вы просто не обращаете внимания. Наверняка они скажут, что вы умеете делать лучше всех.

Нередко, даже если вы уже поняли, как найти любимое дело, страх неумения общаться с чужими людьми, боязнь провала или опасения, что ваши умения окажутся не столь профессиональны, как хочется, и не будут востребованы, останавливает и пугает. Психологи говорят, что это мозг не дает выйти из так называемой зоны комфорта, когда не надо ни о чем заботиться и беспокоиться, ведь собственное дело – это хлопотно. Но если вы точно решили изменить свою жизнь, не боитесь трудностей - успех будет обеспечен.

 
Статьи по теме:
Эмоциональное лидерство
Эмоциональное лидерство является важной составляющей лидерства в целом и оказывает влияние на многие аспекты. В этой статье мы расскажем о теории эмоционального лидерства и его неоспоримой важности и значимости.
Мотивация персонала - самые эффективные способы
Мотивация персонала является необходимым условием качественной эффективной работы предприятия или компании. Существуют материальные и нематериальные виды стимулирования сотрудников. Каждый из них действенный по-своему.
Ситуационное лидерство как способ управления командой
Ситуационное лидерство – это такое управление людьми, согласно которому используется один из четырех стилей руководства. Принято выделять теории, концепции и модели, которые помогают адаптации поведения к роли. Специальные упражнения позволяют усовершенствовать навыки.
Инновационный менеджмент в управлении персоналом - виды и функции инновационного менеджмента
Инновационный менеджмент – многофункциональная деятельность, представляющая собой процесс регулярного обновления разных сторон функционирования предприятия. Такое управление персоналом и организацией имеет разные цели, виды и функции.
 
 
Ошибка в тексте? Выделите ее и нажмите: Ctrl + Enter Система Orphus© Orphus
Вакансии | Рекламодателям | Контакты
Копирование информации разрешено только с прямой и индексируемой ссылкой на первоисточник