Как попросить о повышении заработной платы?
Часто происходит, что работая длительное время в какой-то компании, человек привыкает к коллективу, к начальству, находится со всеми в неплохих отношениях и попросить о повышении зарплаты вроде бы и неудобно. Но каким бы комфортным не был климат в коллективе, необходимость в деньгах это не перекроет, поэтому побороть собственную стеснительность и попросить повысить зарплату придется. А вот как это сделать, мы сейчас поговорим подробнее.
Как просить о повышении зарплаты?Просить о повышении зарплаты лучше в письменной форме. Во-первых, начальники тоже люди и об устной просьбе могут просто забыть, а письменная просьба потребует ответа. Во-вторых, при написании просьбы у вас будет время правильно выразить свою мысль и подобрать правильные аргументы.
С чего начать обращение? Естественно с похвалы начальнику. Но она должна быть обоснованной, отмечающей деловые качества руководителя, а не абстрактной. Ну а потом можно перейти к объяснению, почему вам требуется повышение заработной платы.
Как объяснить необходимость повышения зарплаты?Понятно, что фразы «прошу Вас повысить мне заработную плату» недостаточно. Как доказать руководству необходимость такого шага? Есть несколько путей.
- «Я ценный сотрудник». Не стоит воспринимать это как восхваление себя любимой, начальство не всегда помнит о наших успехах и качественное выполнение обязанностей воспринимает, как должное. Но если вы трудитесь в компании продолжительное время, являлись инициатором каких-либо нововведений, принесли ощутимую пользу фирме, почему бы об этом не сказать? Такой ценный и что немаловажно, преданный (на это указывает ваш стаж работы в компании) работник, как вы, несомненно, заслуживает поощрения повышением заработной платы. А потому не смущайтесь перечислить свои достижения, ведь вы действительно много сделали для компании.
- «Я квалифицированный работник». Настоящий профессионал в ходе своей трудовой деятельности непременно старается повышать свою квалификацию, это и чтение специальной литературы, и посещение семинаров, и прохождение курсов, и даже узкоспециальное высшее образование. Скажите об этом, ведь кто как не компания, а значит, и ваш руководитель заинтересован в грамотных сотрудниках, знатоках своего дела. Если пока особыми достижениями похвастаться не можете, то стоит упомянуть о безукоризненном выполнении вами своих должностных обязанностей – это немало. Скажите, что такой объем работ, который выполняете вы, требует большей оплаты.
- «Хочу компенсацию». Если вы используете в рабочих целях собственный автомобиль, а ни об амортизации, ни оплате бензина речи не идет. Если компания не компенсирует расходы на мобильную связь, а вы по долгу службы постоянно ею пользуетесь. Если вы часто задерживаетесь на работе до позднего вечера и выходите работать в выходные, а компенсации за это не получаете. Короче говоря, если вам приходится тратить личное время и средства на нужды компании, не получая взамен компенсации, то стоит упомянуть это в просьбе о повышении заработной платы.
- «Мои услуги стоят дороже». Любой начальник безусловно желает минимизировать затраты,
а прибыль получить как можно большую. Иногда это стремление доходит до фанатизма, и работники получают минимально возможную для своей должности зарплату. При этом перечень обязанностей довольно внушителен. Не поленитесь провести мониторинг заработных плат, соответствующих вашей должности, в вашем регионе. Не лишним будет позвонить в несколько компаний и уточнить, какие обязанности будут лежать на специалисте. Результат мониторинга приложите к своей просьбе о повышении зарплаты, пусть начальство видит, что ваши требования не голословны, что вы с вашими навыками и опытом легко найдете себе более высокооплачиваемую работу.
© Orphus