Права и обязанности
Авторское право на свои произведения имеет каждый создатель. А в вопросах, касающихся правовых норм, первенство всегда принадлежит закону. Проблема авторства рассматривается в части 4 Гражданского Кодекса.
Испытательный срок дает шанс примериться к коллективу, должности, позволяет увидеть организацию изнутри; работодателю - оценить эффективность сотрудника. В этот период можно уволиться по своему желанию, но и компания может проявить такую инициативу.
Информация о том, что такое специалитет и чем он отличается от бакалавриата, будет полезна абитуриентам, которые не знают, какой из форм обучения отдать предпочтение. У каждого варианта есть свои особенности и преимущества и их стоит учитывать.
Нутрициолог - специалист по питанию и влиянию еды на организм, и его зачастую ошибочно путают с диетологом. Этот врач способен не только помочь скорректировать вес, но и избавить от многих проблем со здоровьем, изменив рацион.
Делегирование полномочий – процесс передачи части функций от руководителя к подчиненному. Чтобы такая инициатива была успешной, важно сделать правильный выбор компетентного сотрудника и поставить реальные сроки выполнения задач.
Инсайдерская информация – распространенное явление, которое многим незнакомо. Его понимание сулит высокий доход при условии достаточных знаний и умения отличать безопасные данные от тех, что могут привести к уголовной ответственности.
Мы в ответе не только за тех, кого приручили. Об этом стоит помнить, находясь в любом месте. Даже на улице или на рабочем месте каждого из нас ждет ответственность за свои действия. Об одной из них, административной, мы и поговорим далее.
Каких только причин уйти с работы не придумали современные работодатели. Одни ставят на место своих людей и увольняют хороших специалистов, другие вынуждают уволиться якобы по собственному желанию. А есть и третьи, которые могут уволить из-за недоверия. Что это за причина такая и имеют ли право лишить работы именно таким образом? Давайте разбираться вместе.
Жизненные обстоятельства при увольнении с работы у всех бывают разные. Например такие, когда на отработку положенных двух недель у вас катастрофически нет возможности. Что делать в этом случае и как уйти раньше? Секреты законодательства вам в помощь.
Итак, случилось то, что вы увольняетесь. Впереди вас ждет перспектива найти новую работу, и вы уже строите планы на светлое будущее. Но не торопитесь. Уходить нужно не только красиво, но и правильно. О чем именно идет речь и что нужно сделать напоследок, читайте далее.
Современные профессии требуют от человека не только знаний на уровне диплома, но и постоянного самосовершенствования. Нередко, чтобы преуспеть в своей области важно не только добросовестно выполнять обязанности, но и творчески подходить к работе. Именно такие характеристики больше всего ценятся в менеджере по персоналу.
Отношение к работе у всех бывает разным. Одни считают ее своим вторым домом, другие кое-как заставляют себя идти туда по утрам. Но каким бы ни было отношение к месту, где выдают зарплату, важно понимать что мы несем ответственность за все, что там делаем.
Нет ничего прекрасней, чем пора беременности. И ничего страшнее, чем работодатель, ущемляющий права будущей матери. К сожалению сегодня все чаще можно услышать подобную жалобу от женщин. Однако и противостоять произволу тоже вполне реально.
Бывают ситуации, когда с начальством возникают разногласия, которые выходят за рамки обычного. И тогда у работника может возникнуть вопрос, что делать, смириться с решениями работодателя или же пробовать восстановить справедливость? И если можно жаловаться на руководство, то как это можно сделать?
Независимо от того, кем вы работаете, может возникнуть ситуация, когда вам придется выйти на работу в выходной или праздничный день. Если вы работаете по сменному графику, то давно к этому привыкли, а вот остальным работникам необходимо знать о процедуре выхода и оплате праздничных рабочих дней.
© Orphus