Приглашение на новогодний корпоратив

Приглашение на новогодний корпоратив

Не за горами новогодние и рождественские праздники. Долгожданные выходные и празднование последней встречи в уходящем году в кругу своего коллектива. В настоящее время корпоративные вечеринки становится неотъемлемой частью развития внутренней политики любого предприятия. Благодаря таким мероприятиям можно завести множество новых знакомств. А в наше время знакомства играет не последнюю роль в некоторой успешности любого человека. А начальство, в свою очередь после празднования такой вечеринки может пересмотреть свои взгляды по поводу некоторых подчиненных в худшую или лучшую для них сторону.

Если вы решили взяться за организацию корпоративной вечеринки, успешное проведение, которого, кстати, может оказать положительное влияние на мнение вашего начальства о вас, то давайте попытаемся разобраться с начальным этапом всего этого процесса.

Приглашение на новогодний корпоратив

На новогоднее празднование приглашаются те, с кем компания активно сотрудничала на протяжении всего года, кто помогал добиваться высоких результатов. Нужно продумать список приглашенных, который, в свою очередь может быть разделен на категории.

  1. «Золотая» категория. Ее составляют спонсоры компании, руководящий состав, а также приглашенные на корпоратив звезды. Для них приглашения на новогодний корпоратив должны носить индивидуальный характер. К каждой личности нужно выработать свой подход, отнестись с особым уважением. Пригласительные карточки следует вручать заранее, желательно за месяц. Для звезд шоу-бизнеса пригласительные следует вручать руководителям компании.
  2. Труженики компании. В эту группу входят все сотрудники компании. Конечно, каждому человеку было бы приятно, если бы текст приглашения на Новый год был написан именно под него, он бы почувствовал, что директор относится уважительно абсолютно к каждому подчиненному. Но, в зависимости, от количества работников, вам самим решать, хватит ли вам запаса терпения и фантазии на это составление. В приглашении следует указать, что приглашение на корпоратив получает только получатель пригласительного или же он может еще привести с собой супругу (супруга). Во втором случае нужно уточнить, регистрировать ли отдельно человека, с которым он придет.
  3. Партнеры по бизнесу. Это бизнес-партнеры, поставщики, СМИ. Для них приглашения высылаются за полмесяца до мероприятия. Если предусмотрено ограниченное количество мест на корпоративной вечеринке, то необходимо обзвонить приглашенных, уточнить, получили ли они приглашение на Новый год и будут ли присутствовать.

Как правильно написать приглашение на Новый год

Текст приглашения на корпоратив должен представлять собой около 6 предложений и 2-3 абзаца.

В первой части вы обращаетесь к приглашенному. Уместно будет указать повод назначаемой встречи.

Текст приглашения на корпоратив

Вторая часто несет информационную нагрузку. Необходимо описать характер мероприятия, возможно, уточнить какие-то детали (к примеру, прихватите с собой что-то, символизирующее будущий год).

И в завершении укажите место и время проведения вечеринки.

Не забывайте, что приглашение на новый год должно излучать искренность и предпраздничное настроение. Не стоит употреблять слишком заумных фраз типа «Многоуважаемый всеми нами» и т.п. Если на вечернике будут выступать звезды шоу-бизнеса, то в тексте приглашения на корпоратив, необходимо слегка упомянуть об этом К примеру, «В эту новогоднюю ночь ваши любимые песни исполнит неподражаемый Мистер Х».

Нужно определиться с тем, в каком именно виде будет оформляться приглашение на праздновании Нового года: открытка или вкладыш с конвертом. Тщательно продумайте цветовую гамму. Все цвета должны сочетаться и внешний вид приглашения должен вызывать улыбку, а не отвращение.

 
Статьи по теме:
Проводы на пенсию коллеги
Когда человек, с которым вы проработали, возможно, не один год, уходит на пенсию, вы не можете не устроить для него праздник, - проводы на пенсию. И здесь мы приготовили для вас несколько идей, как это можно сделать оригинально и от души.
Премирование сотрудников
Быть хорошим руководителем – непростая задача, ведь среди всего прочего это означает умение мотивировать подчиненных, причем делать это грамотно и справедливо. Так все-таки, за что можно и нужно премировать сотрудников, а за что – лишить премии?
Номинации для сотрудников
Когда коллектив празднует день фирмы или Новый год, одним из пунктов развлекательной программы часто выступает момент награждения лучших сотрудников. Так почему бы не добавить и шуточную нотку в это событие и не сделать его запоминающимся для сотрудников?
Черный список работников
При поиске нового работника работодатель может обратиться за рекомендациями с предыдущего места работы, и нередко именно на основании того, какое впечатление произвел работник раньше, может быть принято решение и о его новой работе. Поэтому черный список работников может стать неплохим подспорьем при отсеве неподходящих кандидатов.
 
 
Ошибка в тексте? Выделите ее и нажмите: Ctrl + Enter Система Orphus© Orphus
Вакансии | Рекламодателям | Контакты
Копирование информации разрешено только с прямой и индексируемой ссылкой на первоисточник
Получай еженедельную рассылку
лучших материалов WomanAdvice