• Мода
• Звезды
• Туризм
• Психология и отношенияеще ▼
• Фитнес
• Материнство
• Еда
• Красота и здоровье
• Дом

• Карьера
• Секс
• Любовь
• Семья и свадьба
• Познай себя
• Саморазвитие

Работа на удаленке - виды и особенности фриланса

Повсеместная работа на удаленке набрала обороты в 2020 году, когда в связи с пандемией коронавирусной инфекции было рекомендовано переводить часть штата трудиться из дома. Работодатели быстро оценили для себя плюсы удаленки, поэтому такие вакансии становятся все популярнее.

Что значит удаленная работа?

Многие не знают, что значит работать на удаленке, и путают это явление с фрилансом. Трудовым законодательством РФ определено, что сотрудник на удаленную работу нанимается по Трудовому договору (для находящихся в штате при переводе на удаленку составляется Дополнительное соглашение). Удаленный сотрудник подчиняется своему руководителю, выполняет обязанности по своей должности и получает зарплату. Если сравнивать такой режим работы с фрилансом, то у фрилансера нет определенного работодателя, он нанимается не на постоянную работу, а для выполнения одного задания.

Удаленная работа на дому через интернет – особенности:

1. График. В зависимости от договоренности с руководителем, работа на удаленке может длиться по 8 часов в 8.00 до 17.00 в рабочие дни. В некоторых случаях работодателям безразлично в какое время сотрудник работает, лишь бы он вовремя выполнял задания. На некоторых должностях требуется часть рабочего времени проводить в офисе – подписывать документы, проводить ремонт техники.
2. Оборудование. Все, что необходимо для работы – компьютер, гарнитура, программное обеспечение – может принадлежать как работодателю, так и самому работнику, в зависимости от договоренности.
3. Рабочее место. Организацией необходимого рабочего места занимается удаленный работник. Часто это рабочий стол в комнате, но иногда работа на удаленке делается в библиотеках, коворкингах.
4. Свобода действий. Поскольку работник не привязан к офису, он может отвлекаться на личные дела днем, а завершать задания в другое время.
5. Экономия для работодателя. Компания, отправляющая сотрудников на работу на удаленке, значительно экономит на электричестве, аренде и уборке офисных помещений, оплате интернета. Некоторые организации снижают сотрудникам на удаленке зарплату, экономя тем самым затраты на выплаты, исключение – иностранные компании, они доплачивают удаленным сотрудникам за счет экономии ресурсов.
6. Продуктивность. У некоторых людей плохо получается сосредоточиться на работе дома – мешают соблазны, лень, домочадцы. Поэтому очень важно правильно организовать рабочий день и выработать привычку не отвлекаться во время работы.

Виды удаленной работы

Предложить варианты удаленной работы можно практически любому сотруднику, занятому в офисе интеллектуальным трудом – бухгалтеру, юристу, дизайнеру, CMM-менеджеру, кадровику, разработчику сайтов. Какие есть основные виды работы на удаленке:

1. С людьми – работать помощником руководителя, сотрудником службы поддержки или колл-центра, менеджером, преподавателем.
2. С информацией – писать тексты, программы, заниматься дизайном, вести бухгалтерию организации, вносить данные на сайт магазина, вести группу в соцсетях.
3. С техникой – ремонтировать ПК и оргтехнику, работать системным администратором.

Плюсы удаленной работы

В зависимости от профессии и личных качеств человека удаленный режим работы имеет свои положительные и отрицательные стороны. Удаленная работа в интернете – плюсы:

1. Экономия времени. Работая на удаленке не тратится время на утренние сборы и дорогу в офис и домой. На работе в офисе часто расходуется время на неформальное общение с коллегами – эти затраты на удаленке тоже минимизируются.
2. Экономия денег. Удаленному сотруднику нет нужды ходить в кафе на обед, тратить средства на дорогую офисную одежду и обувь. При простуде работники на удаленке могут не брать больничный и не потерять в зарплате.
3. Удобство графика. Большинство работодателей идут навстречу, если сотрудник изменяет режим работы на более удобный, главное – чтобы порученная работа была сделана.

Минусы удаленной работы

Невзирая на множество положительных моментов, минусы работы на удаленке тоже есть:

1. Недостаток общения. Многим людям не хватает живого общения с коллегами, которое есть в офисе, и они не хотят работать дома.
2. Нерабочая атмосфера. Домашняя обстановка может расхолаживать работника, и он начинает часто отвлекаться. В результате работа будет делаться в спешке в последний момент, что не на пользу качеству. Атмосфера на рабочем месте в офисе больше располагает к труду.
3. Затраты. Если работодатель не взял на себя затраты на организацию рабочего места, работнику самому придется покупать все необходимое – технику, канцелярские товары. Могут потребоваться деньги на ремонт компьютера, вырастут и счета за электроэнергию и воду.
4. Переработка. Многие сотрудники на удаленке делают намного больше, чем в офисе, поскольку стараются поскорее закончить задание, а после этого снова получают новое. Возможна переработки и из-за сбоя режима работы и отдыха.
5. Отсутствие профессионального роста. На удаленной работе сотрудники гораздо медленнее продвигаются по служебной лестнице, поскольку руководство может думать, что дома человек не работает в полную силу.

Как найти удаленную работу?

Прежде чем начать искать работу, нужно определить, какие умения можно предложить на рынке труда для удаленки. Вакансии можно узнавать в соцсетях, службах занятости, у знакомых. Биржи фриланса для удаленной работы могут помочь найти разовый заказ, в случае, если работник и работодатель устроят друг друга, возможно более длительное сотрудничество. Распространены удаленные вакансии и на иностранных сайтах, однако, чтобы ими воспользоваться, нужно владеть иностранным языком.

Как оплачивается удаленная работа?

Переведенный на удаленку сотрудник получает зарплату в те же сроки, что и работники, оставшиеся в офисе. Это касается случаев, когда работник выполняет тот же объем работы, что и на своем рабочем месте. Что касается размера зарплаты, в РФ распространено такое явление как уменьшение зарплаты при работе на удаленке, Роструд считает такой порядок незаконным. Удаленная работа с ежедневной оплатой – это вариант фриланса, когда оплачивается задание, сделанное за день.

Как продуктивно работать на удаленке?

Отвлекающие факторы – главная причина непродуктивной работы вне офиса. Как заставить себя работать на удаленке:

1. Рабочий режим. Важно придерживаться того же расписания, которое было принято в офисе – начинать, прерываться на обед и заканчивать работу одновременно с другими сотрудниками.
2. Рабочая обстановка. Удаленному работнику необходимо обустроить рабочее место – это будет персональный офис. Родственников, которые находятся дома, необходимо убедить, что человека на рабочем месте отвлекать нельзя, следует соблюдать тишину. Хорошо, если рабочий стол будет в отдельном помещении, которое можно запереть.
3. Общение. В течение рабочего дня не следует отвлекаться на посторонние беседы в соцсетях и мессенджерах, активность должна осуществляться только в рабочем чате.
4. Перерывы. Работать без остановок может не каждый, тем более иногда полезно отвлечься и «перезагрузить» мозг. Для этого можно выпить чая, сделать небольшую зарядку. Не стоит во время перерывов заниматься домашними делами – этот процесс, скорее всего, затянется надолго.

Удаленная работа для студентов

Годы учебы в вузе запоминаются интересным времяпрепровождением и нехваткой денег. Удаленная работа для подростков и студентов в данной ситуации – лучший выход. Как можно заработать деньги, не выходя из дома:

1. Социальные сети. Некоторые компании нанимают удаленных работников для ведения групп в соцсетях. Если самому получится раскрутить группу на несколько тысяч подписчиков, можно зарабатывать на рекламе.
2. Написание текстов. Еще один популярный способ заработка. Найти работу можно на одной из бирж контента.
3. Отзывы. Специализированные сайты отзывов оплачивают работу своих авторов – величина заработка зависит от количества посетителей страницы.

Как работают на удаленке с детьми

Трудиться, совмещая выполнение обязанностей с уходом за маленьким ребенком, очень сложно. Организовать работу могут помочь лайфхаки уже работающих мам. Как работать на удаленке – советы:

1. Организовать режим так, чтобы работать, когда ребенок спит или его забирает на прогулку няня, кто-то из родственников. Очень хорошо, если у ребенка будет расписание, которого придерживается вся семья.
2. Договариваться с ребенком нужно с самого раннего возраста – если малыш привыкнет, что мама не всегда доступна, он будет относиться к этому более спокойно. В работе нужно делать небольшие перерывы, во время которых с ребенком можно поиграть, поговорить. Можно научить малыша засекать время на часах, тогда он всегда будет знать, когда мама уделит ему 15-20 минут.
3. Занимать ребенка в рабочие промежутки нужно чем-то интересным – игрушками, книгами, рисованием, познавательными лекциями или фильмами. Допускать, чтобы малыш часами сидел за мультиками или компьютерными играми нежелательно.

Закон о работе на удаленке

В декабре 2020 года был подписан новый закон об удаленной работе, запрещающий работодателям снижать зарплату работникам, трудящимся из дома, кроме этого – поправки в Трудовой кодекс ввели понятие удаленная занятость и регламентировали порядок работы на таком режиме. К примеру, в новом законе разъяснены понятия дистанционная или удаленная работа, ее виды – постоянная, временная или периодическая, указаны способы взаимодействия руководителя и удаленного работника.