Социальная мотивация

Социальная мотивация

Каждый человек без исключений, стремится улучшить свою жизнь, любым удобным для себя способом, и зачастую то, что удовлетворяет одного, для другого может показаться сущим пустяком. Но что же на самом деле побуждает нас действовать именно таким образом, и почему мы выбираем для себя этот путь, а не другой?

Ответ на эти вопросы, кроется в социальной мотивации личности, представляющей собой приобретенные со временем, потребности человека. Именно об этих мощных силах, способных управлять поведением человека мы расскажем в нашей статье.

Мотивация социального действия

Мы стремимся доминировать в обществе, при помощи власти, материальных благ, хотим соответствовать принятым принципам морали и получать одобрение окружающих. Эти желания и порождают потребность в повышении своего социального статуса, увеличении размера доходов, престиже, наградах за труды. Любой продавец супермаркета, мечтает о должности директора, медсестра в больнице хочет стать врачом, солдат - генералом, а подчиненный - управляющим. Такая социальная мотивация личности способствует ее самоутверждению, побуждает человека к достижению более высокого статуса в обществе.

Сильнейшей мотивацией социальных действий человека является подчинение авторитету, выполнение приказов старших, соблюдение законов власти, даже если они не всегда являются благоприятными для нас самих. Так, к примеру, по распоряжению директора, работники предприятий спускают в водоемы опасные вещества, зная о том, что это вредит экологии.

Еще один вид социально психологической мотивации - желание достичь уровня известных, популярных и успешных личностей. Это проявляется в подражании молодежи кумирам, копировании модели поведения и стиля певцов, актеров, политиков и т.д.

Исходя из всего, напрашивается вывод, что соотношение социальной мотивации и рационального поведения человека - это взаимосвязанные понятия, в которых желание индивида, перерастает в потребности.

 
Статьи по теме:
Мотивация и стимулирование персонала
Мотивация и стимулирование персонала необходимы для того, чтобы улучшить, а в дальнейшем и поддерживать высокую эффективность и качество труда работников.
Мотивация деятельности
Мотивация играет немаловажную роль на пути к достижению поставленных целей в личностном плане и в повышении качества и количества выполненной работы на предприятии. Более подробно о мотивации деятельности расскажет наша статья.
Мотивация как функция управления
В современном мире бизнеса высокая конкуренция делает необходимостью приобретение навыков мотивации сотрудников, для наиболее эффективной и успешной работы. В этой статье мы расскажем о мотивации, как одной из функций управления.
Мотивация в менеджменте
В этой статье мы поговорим о мотивации в менеджменте. Эта информация будет полезна в равной степени и для руководителей и для рядовых работников, так как сегодня от уровня мотивации персонала зависит успех любой компании.
 
 
Ошибка в тексте? Выделите ее и нажмите: Ctrl + Enter Система Orphus© Orphus
Вакансии | Рекламодателям | Контакты
Копирование информации разрешено только с прямой и индексируемой ссылкой на первоисточник