Виды мотивов

Виды мотивов

Пожалуй, все согласятся с тем мнением, что людьми движут определенные мотивы и ничто не делается просто так. Давайте вместе попытаемся раскрыть основные понятия и виды мотивов.

Человеческая мотивация - это движущая сила, которая запускает физические и психические функции, а также побуждает человека к активности и достижению определенной цели. Виды мотивов можно разделить на два уровня: сохранения и достижения. Наиболее часто люди используют только первый вариант и вся их сила направлена на то, чтобы удержать уже созданное. Что касается мотивов достижения, они требуют постоянной активности для получения желаемого. Давайте рассмотрим существующие виды мотивов в более развернутом варианте.

Виды мотивов и их характеристика

  1. Внешние - возникают на основе внешних составляющих, к примеру, увидев у другого человека желаемую вещь, возникает желание заработать деньги и также приобрести ее.
  2. Внутренние - возникают внутри самого человека, это может быть желание сменить обстановку, создать собственное дело и т.д.
  3. Положительные - крепятся на положительных утверждениях, например, "буду много работать, получу много денег" и т.д.
  4. Отрицательные - основаны на факторах, которые отталкивают человека от свершения ошибки, например "если просплю, опоздаю" и т.д.
  5. Устойчивые - направлены на удовлетворение первоначальных нужд.
  6. Неустойчивые - требуют постоянного подкрепления.

Можно выделить следующие виды мотивов в психологии - мотив самоутверждения, идентификации (стремление быть похожим на кумира), власти, процессуальные (желание заниматься любимой деятельностью), саморазвития, достижения, просоциальные (ответственность перед обществом), аффилиации (поддержание хороших взаимоотношений с другими людьми).

Функции и виды мотивов побуждают человека к действию, создают и направляют его деятельность в нужное русло, а также контролируют и поддерживают поведение, которое направлено на достижение результата.

Виды мотивов и потребностей человека были созданы для того, чтобы он мог правильно определить свою деятельность и заниматься теми процессами, которые смогут принести пользу как ему, так и обществу. Поведение человека формируется исходя из виды мотивов в психологиитого, что он хочет получить в итоге.

Виды мотивов деятельности являются своего рода катализатором, который запускает в человеке активность и разжигают энтузиазм. Для успешного развития деятельности, человеку необходимо грамотно составить режим работы и научиться контролировать себя. Самомотивация рождает другие виды мотивов, которые также побуждают человека к активной деятельности.

Не стоит забывать о том, что для того, чтобы добиться желаемого результата, стоит задаться подходящим для этого мотивом.

 
Статьи по теме:
Как развить интеллект?
Как известно, многие ученые с мировым именем имели уровень интеллекта выше сотни. Среди наших современников далеко не все могут похвастать такими результатами. Но все исправимо. Уровень интеллекта можно развить. Как это сделать читайте далее.
Лидерские качества личности
Быть главным в коллективе друзей или коллег это весьма почетно. Но выделиться из толпы получается не у всех. Ведь все зависит от данных, которыми наделила природа. Какие качества личности можно назвать лидерскими и можно ли их в себе развить? Давайте попробуем разобраться.
Как стать лучше?
Каждый из нас рано или поздно приходит к мысли, что неплохо бы измениться и стать лучше. Но дорога к идеалу, как известно далеко не проста и полна сложностей. Для многих это повод опустить руки и остановиться. Если вы не относитесь к данной категории, то следующие советы пригодятся вам на пути к чему-то лучшему.
Как стать авторитетом?
В современном обществе никак нельзя обойтись без репутации. Мнение окружающих играет огромную роль в качестве нашей жизни и нашему отношению к самим себе. Но порой возникает вопрос - как заработать эту самую репутацию и стать авторитетом? Мы решили разобраться, какими способами этого можно добиться.
 
 
Ошибка в тексте? Выделите ее и нажмите: Ctrl + Enter Система Orphus© Orphus
Вакансии | Рекламодателям | Контакты
Копирование информации разрешено только с прямой и индексируемой ссылкой на первоисточник