8 вопросов на собеседовании в Google, которые могут поставить в тупик

Многие люди мечтают стать частью команды Google, ведь это престижно и перспективно. Представители компании рассказывают, что для них важны оценки, полученные человеком при обучении, даже если он окончил университет уже много лет назад. Для Google ценны креативные люди, которые хотят выходить за рамки и менять окружающий мир, поэтому собеседования в компании проходят необычно. Давайте посмотрим на некоторые вопросы, которые задают кандидатам на должности представители компании, и поверьте, вы будете удивлены.

1. Сколько времени пройдет до того, как полностью промокнет тротуар шириной 1 м, если диаметр капли 1 см?

Может показаться, что вопрос очень легкий, и нужно просто сделать несколько подсчетов, но это будет неправильный ход. Здесь уместно будет вспомнить многочисленные факторы, которые могут повлиять на процесс, например, капли могут падать на одно и тоже место или внахлест. В общем, чем больше непредвиденных факторов будет учтено, тем лучше.

2. Если вы могли бы запомнить только одно предложение, что это было?

Здесь можно сказать все что угодно, главное, чтобы цитата представляла вас с лучшей стороны. Можно вспомнить строчку из любимой песни или книги, главное, после дать внятное объяснение, почему было выбрано именно это предложение.

3. Если на YouTube не будет рекламы, как его монетизировать?

Этот вопрос задают на должность консультанта коммерческого отдела. Если человек уж решил устроиться на эту вакансию, то у него должно быть несколько подходящих идей, например, подписка на сервис или составление ТОП каналов за деньги.

4. Какие есть способы поиска иголки в стоге сена?

Задавая такой вопрос, люди явно хотят услышать, что-то более интересное, чем «сжечь сено» или «применить магнит». Используйте фантазию, предлагая самые креативные идеи, ведь это покажет вашу необычную сторону.

5. Представьте, как выглядит сервис, помогающий путешествовать в будущее

Здесь придется фантазировать, но только учитывая, прогресс, который наблюдается уже сейчас. Не стоит хвататься за разные идеи, так, лучше выбрать одну мысль и расписать ее во всех красках.

6. Решите одну из самых крупных проблем в мире, имея $1 млрд и космический корабль

При помощи этого вопроса специалисты стремятся узнать, какая проблема, по мнению соискателя, является самой значимой, а также на что он готов пойти для его решения. Чаще всего люди предлагают начать новые масштабные исследования.

7. Предложите вендинговый автомат для слепых людей

Понятно, что необходимо учитывать особенности покупателей, например, управление может быть голосовым или же конструкция может включать осязаемые кнопки. Лучше представить на собеседовании все этапы разработки аппарата, описать его функции и возможности.

8. Сколько стрижек в США делают каждый год?

Такой вопрос задают претендентам на должность в коммерческий отдел. Здесь придется провести предварительные подсчеты, учитывая количество населения, прикинуть, сколько людей обращается в парикмахерские и как часто они это делают. В итоге получится примерная годовая статистика.