Женский коллектив: серпентарий или райский уголок?

Самое ужасное, что может случиться с вами на работе — перспектива оказаться в женском коллективе. Причем одинаково этого не хотят как мужчины, так и женщины. Однородный женский состав за много лет оброс мифами и стереотипами, которые прочно сидят у каждого в голове. Женщины завистливы, они распускают сплетни, интригуют, обсуждают только друг друга и косметику. Разбираем эти и другие популярные мифы.

Повышенная эмоциональность

Эту черту приписывают всем женщинам без разбора. Считается, что если представительница прекрасного пола попадает в стрессовую или экстремальную ситуацию, то она теряется. Начинается паника, истерика, льются слезы. На самом деле, никаких научных исследований или статистических подтверждений этому нет. Иначе женщины не были бы хирургами, спасателями, инженерами. Им доступны многие профессии, требующие собранности, умения концентрироваться и быстро действовать в чрезвычайной ситуации.

Другой вопрос, что женщины легче проявляют вовне свои эмоции, чем мужчины. Но это больше идет из гендерных стереотипов и особенностей воспитания. Мальчиков с детства учат быть сдержанными и не плакать, ведь настоящему мужчине это стыдно делать. Мужчины чувствуют не менее глубоко, просто они приучены больше контролировать себя.

Этот навык, с одной стороны, может быть полезен в некоторых ситуациях, но приводит к заболеваниям сердца, которые чаще встречаются у мужчин. Кроме того, эмоциональность способствует более тесному налаживанию контактов с окружающими.

Сплетни и пересуды

Ошибочно полагают до сих пор, что женщины только тем и занимаются на работе, что сплетничают, плетут интриги, разносят сплетни и обсуждают друг друга. Интересно: кто же тогда делает всю работу в коллективе, состоящем из одних только женщин, пока они целыми днями чешут языки?

На самом деле, мужчины любят слухи и сплетни не меньше, чем женщины. А некоторые из них могут составить достойную конкуренцию женщинам по умению составлять заговоры и обсуждать коллег за их спиной. Это подтверждают психологические тесты, которые активно использует ряд работодателей при приеме на работу. В частности, в них содержится особое задание на определение уровня лживости и распространение сплетен.

Зависть и интриги

Вместо того чтобы развиваться как специалист и строить карьеру, женщины завидуют более успешным, и начинают распускать о них самые разные слухи. А при случае стараются подставить «зарвавшуюся гордячку».

На самом деле, по данным статистики, более 67% женщин получают новые навыки на работе, помогают росту других сотрудниц. Они стараются делать карьеру и имеют не меньше амбиций, чем мужчины. Если компания лояльна к представителям обоих полов, то женщины занимают в ней не меньше лидерских позиций, чем мужчины.

Поэтому выбирайте коллектив не по половому признаку, а по общей атмосфере и обстановке в коллективе. Не стоит жить устаревшими стереотипами и заранее навязывать незнакомым людям какие-либо качества и роли.