Права и обязанности
Многие работающие женщины узнав о своём «интересном» положении сразу начинают задумываться о том, какая бумажная волокита их ожидает при оформлении отпуска по беременности и родам. А у тех будущих мам, которые не трудоустроены этот вопрос стоит ещё острее. Давайте же его рассмотрим.
В приятной компании вы позволили себя выпить лишнего, а затем чтобы вызвать удивление и восхищение окружающих рассказали им по секрету некоторую информацию о вашей компании недоступную для третьих лиц? В этот момент вы, скорее всего, превысили свои должностные полномочия и теперь вас могут ждать больше неприятности.
Иногда нам кажется, что мороки с хождением по врачам и оформлением больничного листа так много, что предпочитаем отправляться на работу даже в самом что ни на есть болезненном состоянии. Но если своего здоровья нам не жалко, то брать больничный из-за болезни ребёнка зачастую всё же приходиться.
Когда речь заходит о том, чтобы завести с начальством разговор о повышении заработной платы, у многих душа уходит в пятки. А особенно это свойственно представительницам прекрасного пола, которые годами могут терпеть прижимистость работодателя, но не обмолвиться ни словом.
Иногда из-за чрезмерной исполнительности или нехватки кадров, нам приходить взваливать на себя чужие обязанности и втихомолку надеяться, что нам это обязательно зачтётся. Как бы не так! Скорее всего руководитель ещё и посчитает, что если вам так легко работается, то дополнительная нагрузка не помешает.
На сегодняшний день довольно многие компании, прежде чем взять сотрудника на постоянное место работы и заключить с ним долгосрочный контракт, настаивают на прохождение испытательного срока. Зачем это нужно и как обезопасить себя от недобросовестных работодателей мы расскажем в нашем материале.
Узнав о том, что она скоро станет матерью, женщина начинает усиленно готовиться к наступлению нового для неё этапа в жизни. А работающим беременным предстоит ещё и решить проблему с декретным отпуском и выплатами, которые ей должно предоставить государство. Попробуем разобраться в этом вопросе вместе.
Приняв решение об увольнении работнику необходимо не только сообщить об этом начальству, но и позаботиться о правовой стороне вопроса. Из этого материала вы узнаете о правах и обязанностях сотрудника, а также ознакомитесь с порядком увольнения по собственному желанию.
© Orphus